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사설 17년 만에 최저임금 합의 노동개혁 위한 대타협 마중물 돼야 정부는 말로만 성장 우선을 외치지 말고 근로시간을 유연화하고 직무성과 중심 임금 체계를 확산시키는 등 노동시장 전반의 개혁에 적극 나서야 한다 글로벌 기술 전쟁에서 낙오되지 않도록 연구개발RD 인력의 또한 단체교섭 포괄적 유연화 사회적 대화 다층화다원화 필요 박 연구위원은 노동시장이 유연화됐음에도 불구하고 단체교섭은 여전히 경직돼 있다며 1차 노동시장에서는 치열한 단체교섭이 이뤄지지만 비정규직하청중소기업특수고용 등 2차 노동시장에서는 실질적인 더불어 경영교수들 주52시간 유연화 필요노란봉투법 기업에 부정적 국내 경영경제 전문가 10명 중 8명이 새 정부의 고용노동정책 최우선 순위로 일자리 창출을 위한 노동시장 활성화를 제시하면서 근로시간 유연성 확대와 직무성과 중심 임금체계 개편 지원 등의 구체적인 계속해서 급변하는 노동시장 좋은 일자리는 뭘까 이 영향은 노동시장유연화 곧 해고와 고용의 자유를 의미했다 이론적으로는 일자리의 양도 늘리고 임금도 늘리는 선순환이 돼야 하는데 현실은 달랐다 고임금 직종은 괜찮았지만 중하위 직종은 직격탄을 맞았다 한 번 특히 fn사설 노동 분야에서도 실용주의는 유효하다 노동시장 전반의 개혁을 서둘러야 성장과 국력을 뒷받침할 수 있다 전문가들이 제언한 대로 근로시간 유연화 성과급제 개편 산업 현장의 법치를 위한 논의와 실천은 시급한 현안이다 특