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최저임금 노사공 합의통과 노동 존중 아쉽지만 노사 상생 출발점 당면한 작금의 복합 위기를 극복하려면 노동시장 유연화를 통해 생산성부터 끌어올려야 한다 고용 해고 임금 근로 시스템 전반을 유연한 방향으로 개편하는 동시에 사회 안전망과 복지를 강화해 노사가 공생할 수 한편 급변하는 노동시장 좋은 일자리는 뭘까 이 영향은 노동시장유연화 곧 해고와 고용의 자유를 의미했다 이론적으로는 일자리의 양도 늘리고 임금도 늘리는 선순환이 돼야 하는데 현실은 달랐다 고임금 직종은 괜찮았지만 중하위 직종은 직격탄을 맞았다 한 번 한편 이한주 국정기획위원장 정부 목표는 모두의 성장노동시장 유연화 그러면서 노동과 관련해 특별하게 문제 삼을 수 있는 것은 노동 시장에서의 이중 구조와 임금 격차라며 노동 시장의 거의 모든 부분에서 60 법칙 다시 말하면 40의 격차가 유지되고 있다 남녀 비정규직 중소기업이 계속해서 경영경제 교수 80 노동정책 핵심은 일자리 창출 노동시장 활성화 방안으로는 근로시간 유연화 확대272가 가장 많이 선택됐고 직무성과 중심 임금체계 개편209 해고제도 개선을 통한 고용 경직성 완화175가 그 뒤를 이었다 이어 정년 연장112 더불어 손경식 노동시장 유연화성과 중심 임금체계 구축해야 연설하면서 노동시장 유연화와 노사정 협력을 강조했다 손 회장은 연설에서 기업들의 투자와 고용을 가로막는 경직되고 획일적인 규제는 과감히 개선해야 한다며 변화