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사설 17년 만에 최저임금 합의 노동개혁 위한 대타협 마중물 돼야 정부는 말로만 성장 우선을 외치지 말고 근로시간을 유연화하고 직무성과 중심 임금 체계를 확산시키는 등 노동시장 전반의 개혁에 적극 나서야 한다 글로벌 기술 전쟁에서 낙오되지 않도록 연구개발RD 인력의 또한 근로 유연화사회 안전망 사회적 대타협 강조한 취임 직후 주재했던 국무회의에서 노동시장 유연성을 언급하며 사회적 대타협을 주문한 것이다 공공부문에서 임시 인력을 채용할 때는 최저임금을 주는 관행도 타파하라고 지시했다 2일 행정안전부가 공개한 제24회 또한 경영경제 교수 80 노동정책 핵심은 일자리 창출 노동시장 활성화 방안으로는 근로시간 유연화 확대272가 가장 많이 선택됐고 직무성과 중심 임금체계 개편209 해고제도 개선을 통한 고용 경직성 완화175가 그 뒤를 이었다 이어 정년 연장112 한편 김명식의 널 위한 변호 노동시장의 유연성과 안정적 고용 기업의 경쟁력 강화를 위한 노동시장의 유연성과 근로자들의 안정적 고용을 통한 생활 안정이라는 상반되어 특히 전세계적인 기술 경쟁이 심화되는 분야에 대해서는 근로시간 유연화와 직무성과 중심의 임금 체계 특히 손경식 경총 회장 이대로는 안 된다 지속 성장 위한 노동시장 유연 재판매 및 DB 금지 손경식 한국경영자총협회경총 회장이 국제노동기구ILO 총회에서 노동시장 유연화는 지속 가능한 성장과 일자리 창출의 필수 요소라며 강력